2006-10-22から1日間の記事一覧
企業の採用活動というのは（1）株主向けの「ちゃんと選んでますよ」というパフォーマンス、（2）学生から見た企業イメージを向上させる、（3）選考を通った新卒のモチベーションと企業定着率を上げる、くらいの効果しかない。 そりゃあなたたち人事は必死だ…
企業の採用活動というのは（1）株主向けの「ちゃんと選んでますよ」というパフォーマンス、（2）学生から見た企業イメージを向上させる、（3）選考を通った新卒のモチベーションと企業定着率を上げる、くらいの効果しかない。 そりゃあなたたち人事は必死だ…
